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標題: 旧闻或劳动关系“现代化”的潘多拉魔盒 [打印本頁]

作者: putmum931 時間: 2023-12-28 17:05
標題: 旧闻或劳动关系“现代化”的潘多拉魔盒
些三千年来都无法意识到这一点的人，生活在黑暗中，生活在阴影中，受着日子和时间的摆布。约翰·歌德数学中有很多一加二不等于三的例子。如果我们前进一步，后退两步，那么我们就不是前进了三步，而是后退了一步。这正是近年来《劳动法》所发生的情况。再生产再生产最近的立法变化和司法判决——尤其是最高法院的判决——已经导致《劳动法》倒退，不是历史上的一两步，而是几个世纪。毫无疑问，从以工作为生的主体的角度来看，这是一个挫折，社会立法的存在理由是对他们的保护，但根据《现代化》、《进步》和《灵活性》，资本和靠剥削他人劳动为生的主体的观点。最新的变化是批准，该法律制定了《一般体育法》。

遵循社会缺乏保护的立法和法理趋势，该法在第 82 条 电报号码数据 中规定：第 82 条受薪活动并不是表征运动员、教练员和体育裁判员专业化的唯一方式，还可以将任何通过民事性质的合同、作为合伙人或合伙人参与或参与而获得报酬的人定义为专业人士。体育组织的股东。单段。运动员、教练员和体育裁判员的专业活动本身并不构成与他所维持的纯粹体育性质关系（以合同自由为特征）的组织的雇佣关系。事实上，有些问题值得关注。首先，委婉地将雇佣关系称为“受薪活动”。就好像，按照最“现代”的 “人力资源”教练的建议，员工不再被称为雇员，而是“合作者”，这是一种语言上的扭曲，恰恰用来掩盖他真正的人性。

是资本为了利润而使用的。正如米歇尔·福柯正确地警告的那样，“符号可以有两种位置：要么是它所要指定的内容的一部分，作为一个元素，要么它是真实的并且代的劳动词汇似乎不仅是描述和解释存在的东西，而且对人没有保护作用，它不惜一切代价试图降低成本，并原谅冗余，从而使资本与劳动力之间的关系变得弊病。无形的。此外，令人惊讶的是，法律不得不规定“也可以将通过民事性质的合同获得报酬的任何人定义为专业人员”。实际上，根据民事合同，从来没有禁止或不可能雇用专业运动员。相反，这是18世纪的规则，当时劳动法尚不存在。还应该指出的是，根据“新”法律，尽管专业人员将获得“报酬”，但该活动将不会“受薪”。

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