然而众议院于 年底批准的第
号法案打算在完成 天的隔离后允许此类任命。如果该法案获得批准，实际上将不再需要隔离，因此，预计政党在国有企业管理高级职位中的政治影响力将会增加。 今天生效的法律条款旨在解决国家控股公司的管理职位由代表与国有公司社会目标相冲突的人担任的风险。从这个意义上说，他认为政治讨价还价的一个经典要素是向政治家提供国有企业的这些管理职位，作为奖励那些在选举中支持行政部门负责人的人的一种方式。 在国有公司中，控股股东、少数股东和社会（社会总是通过对控制者预算的贡献，成为这些实体的“间接股东”）之间的利益协调存在固有的困难。值得记住的是，作为例证，该联盟已经因滥用控制权而受到CVM的谴责，并在 （当时为国有）大会上进行了投票，以批准实施一项政府人为降低电力部门电价的政策，被认为对公司及其少数股东有害（本案涉及根据临时措施 延长特许权）。CVM 的决定后来在上诉中通过决胜投票被推翻，但有人警告说，控股股东、混合资本公司及其少数股东的利益并不总是一致的。
正是由于这些和其他原因，国有企业的治理成为一个具有高度社会相关性的话题。 通过授权创建这些实体，立法部门允许行政部门对市场进行具有长期影响的干预措施。国有企业不适合欢迎同教者。国有企业是公司，需要有中 WhatsApp 号码 长期战略规划。为此，他们需要具有高技术和市场知识的人员，并且其角色不代表国有公司内的政治党派利益。必须防止它们试图服务于实现其公司目的以外的其他目的，其与社区的相关性已由授权其存在的法律证明。 经济合作与发展组织（OECD）认为，巴西国有公司法律禁止任命政治人物担任董事会成员，这是“该国最近在这方面最重要的进展之一”。然而，甚至可能由于其正确性，该法律条款一直受到质疑，无论是在司法领域是通过立法举措（例如本文中讨论的举措）。 社会不应允许这方面出现挫折。
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要把国有企业当作真正的商业企业来对待，要求它们遵循良好的治理实践，在各自的经济领域进行有效竞争，并以透明的方式呈现其结果，并履行其职责。客观性、道德、公共性和效率（因为它们是公共行政的一部分。国有企业对客户、员工、供应商和整个社会负有高度的社会责任，充分的治理、规划和韧性是根本。 第 号法律源于议会，由联合委员会撰写的提案提出，代表了这些实体在制度改进方面的相关进展。议会决不能允许经其批准而取得的良好公司治理实践的成就被毁掉。从某种程度上来说，参议院似乎不愿意推进这一问题，从立法项目的最新进展可以追溯到2022年12月29日就可以看出。
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